我会如何考核一个在简历里大谈 AI 提效的高级前端？...的全部评论

感谢分享！这篇文章犀利指出：在AI提效热潮中，高级前端真正的考核点不在“会不会用AI”，而在能否识别AI幻觉、守住架构边界、夯实底层能力。面试官重点考察三方面：一是对AI生成代码潜在副作用（如闭包泄漏、缺少AbortController、冗余依赖）的敏感度；二是能否用规范（如CursorRules、Domain Model）约束AI，防止架构熵增；三是脱离AI后解决真实线上问题（如渲染错乱、内存分析）的硬核功底。归根结底，AI是工具，判断力、架构力和底层洞察力才是资深前端的护城河。